Jornada, franco y licencias: qué dice el CCT 160/75
El Convenio Colectivo 160/75 (UTEDYC) regula al personal de clubes, mutuales, obras sociales, gimnasios y cámaras. Repasamos qué dice sobre jornada y franco — y cómo ArcanRH arma los turnos concentrados de fin de semana típicos del sector.
Qué dice el convenio
Partes y ámbito
Convenio entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y las entidades del sector. Alcanza a clubes, mutuales, obras sociales, gimnasios, federaciones y cámaras.
Jornada de trabajo (Arts. 17–19)
El personal cumple entre 36 y 44 horas semanales, sin una jornada diaria propia. No hay régimen de trabajo por equipos, pero sí actividad concentrada en fines de semana y eventos.
Franco de un día y medio (Art. 22)
Quien trabaje habitualmente sábados después de las 13:00 y domingos goza de un descanso compensatorio de un día y medio semanal — 36 horas corridas, más que el piso de 35 de la LCT.
La jornada real puede variar según la sub-actividad (club, mutual, obra social, gimnasio) y el tipo de vínculo (relación de dependencia común o por hora cátedra). Confirmá el encuadre con tu contador o asesor laboral, o consultá el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
ArcanRH ya tiene este convenio cargado y lo tiene en cuenta al armar los turnos y gestionar las licencias de tu equipo.
Probalo gratisLicencias especiales del convenio
Matrimonio· Art. 66 inc. b
12 días corridos — mejora la LCT (10 días)
Fallecimiento· Art. 66 incs. d-f
3 días corridos (cónyuge / padres / hijos) · 5 días si ocurre en el exterior con traslado probado · 2 días (hermano/a) · 1 día (abuelos / nietos / tíos / sobrinos)
Examen· Art. 67
8 días corridos o alternados por período, máximo 2 períodos al año · universitarios: 2 días por parcial
Además aplican todas las licencias de la Ley de Contrato de Trabajo. Para el detalle vigente consultá el texto del convenio o tu asesor laboral.
Cómo arma el cuadrante ArcanRH
Entidades deportivas y civiles tiene un motor de cuadrantes dedicado dentro de ArcanRH. Al generar la rotación:
- ✓Aplica el franco de 36 horas corridas del Art. 22 y avisa si algún grupo no llega.
- ✓Ordena la actividad concentrada de fin de semana (partidos, torneos, clases) por grupo o área.
- ✓Distingue personal administrativo, de maestranza y de supervisión con sus propias categorías del convenio.
- ✓Exportás el cuadrante en Excel o PDF para el equipo o para una inspección. Ver turnos y cuadrantes.
ArcanRH asiste el armado según las reglas de descanso y cobertura que configures — es orientativo y no reemplaza el asesoramiento de tu contador o abogado laboral sobre los límites exactos que le corresponden a tu entidad.
Activá el CCT 160/75 en tu entidad
Gratis hasta 2 personas (vos y 1 empleado), sin tarjeta. Cargá el personal y armá el primer cuadrante.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas trabaja el personal de un club o mutual según el CCT 160/75?▼
El convenio fija una jornada semanal de entre 36 y 44 horas (Arts. 17 a 19), sin una jornada diaria propia — se toma el tope semanal más alto (44 horas) y el diario genérico de 8 horas. La jornada nocturna se rige por la Ley de Contrato de Trabajo, sin franja propia.
¿El convenio fija un franco semanal propio?▼
Sí. El Art. 22 establece que quien trabaje habitualmente sábados después de las 13 horas y domingos goza de un descanso compensatorio de 'un día y medio semanal' — 36 horas corridas, por encima del piso de 35 de la LCT.
¿Aplica igual a un club deportivo que a una obra social o un gimnasio?▼
El convenio alcanza a entidades deportivas, civiles, mutuales y obras sociales, pero la jornada real puede variar según la sub-actividad y si el personal trabaja por hora cátedra (profesores/instructores) o en relación de dependencia común. Confirmá el encuadre exacto con tu contador o asesor laboral.
¿ArcanRH arma el cuadrante de guardias de fin de semana?▼
Sí. El motor de cuadrantes de ArcanRH tiene un régimen dedicado para el 160/75, pensado para la actividad concentrada de fines de semana y eventos típica de clubes y entidades deportivas.