Guías y recursos de RRHH para Argentina

Software de RRHH para Argentina

Por qué una plataforma con la LCT y los CCT argentinos de fábrica, para quién es y qué incluye.

Turnos y cuadrantes 24/7

Rotaciones automáticas, jornada nocturna y descansos validados contra el convenio.

Fichaje y control de asistencia

Registro digital de entrada/salida, horas extras automáticas, auditoría y qué exige la ley.

Fichaje con geolocalización + convenio

Zonas de GPS por sucursal combinadas con las reglas del CCT de cada empleado.

Legajos digitales

Documentación obligatoria, contratos, certificados y auditoría en un solo lugar.

Portal del colaborador

Cada empleado accede sólo a sus recibos, ausencias, documentos y tareas.

Novedades para el contador

Altas, bajas, cambios de categoría y novedades del período, listas para liquidar.

Reconocimientos

Cultura de reconocimiento entre pares, badges y feed interno.

Guía completa de uso

El manual paso a paso de toda la plataforma.

Convenios colectivos soportados

Los 32 CCT incorporados, con actividad, sindicato y qué módulos están verificados para cada uno.

CCT 130/75 — Empleados de Comercio

Jornada (rige la Ley 11.544), serenos, francos y licencias especiales de Comercio.

CCT 507/07 — Seguridad Privada

Jornada de 8 a 12 horas, descanso entre jornadas, turnos rotativos y francos.

CCT 122/75 — Sanidad

Jornada de 44 horas, día reducido antes del franco, descanso de 40 horas y nocturnidad.

CCT 389/04 — Gastronómicos y Hoteleros

Trabajo por equipos, turnos rotativos y franco móvil, descanso de 12 horas y licencias.

CCT 659/2013 — Farmacias

Jornada de 45 horas, jornada nocturna de 7 horas y servicio nocturno voluntario de 24 horas.

CCT 76/75 — Construcción (UOCRA)

Jornada de 44 horas, Ley 22.250 (Fondo de Cese, IERIC) y fichaje con geolocalización por obra.

CCT 521/07 y 488/07 — Estaciones de servicio

La vertical fundacional de ArcanRH. Franco de 36 horas, turnos rotativos y motor de cuadrantes dedicado.

CCT 272/96 — Pastelería (CABA y Buenos Aires)

Las tres modalidades de jornada, franco semanal, descansos y categorías.

CCT 260/75 — Metalúrgicos (UOM)

Jornada por empresa, 21 ramas de actividad y licencias especiales.

CCT 56/75 — Industria de la Carne

Jornada por Ley 11.544, guardia rotativa sin topología propia y licencias especiales.

CCT 500/07 — Industria Textil

Jornada por Ley 11.544, turnos por equipo remitidos a la LCT y licencias especiales.

CCT 40/89 — Camioneros

Jornada de 44 horas y descanso compensatorio de larga distancia; qué cubre ArcanRH (jornada, descanso de ruta, depósito, fichaje) y qué no (tiempo de conducción por tacógrafo).

CCT 589/10 — Encargados de Edificios

Jornada por módulo regional, categorías con y sin vivienda, para uno o varios edificios.

CCT 160/75 — Entidades Deportivas y Civiles

Jornada de 36 a 44 horas, franco de un día y medio, para clubes, mutuales y gimnasios.

CCT 36/75 — Luz y Fuerza

Tres esquemas de jornada, guardias rotativas de 6 horas, para cooperativas eléctricas.

CCT 809/25 — Guardias Médicas

Guardias de 24, 12, 8 o 6 horas con descanso garantizado, para clínicas de la Provincia de Buenos Aires.

CCT 88/90 — Educación Privada

Jornada de 45 horas para el personal no docente de institutos privados.

Ley 26.727 — Trabajo Agrario

Jornada de 44 horas y licencia por paternidad de 30 días para el personal rural permanente.

CCT 85/89 — Vitivinícolas (FOEVA)

Jornada por Ley 11.544, sin régimen propio de turnos pese a la estacionalidad, y licencias especiales.

Horas extra (50% y 100%)

Valor de la hora extra según la LCT.

Aguinaldo (SAC)

Medio aguinaldo sobre la mejor remuneración del semestre.

Indemnización por despido

Antigüedad, preaviso e integración del mes.

Liquidación final

Días trabajados, vacaciones no gozadas y SAC proporcional.

Sueldo neto

Descuentos de ley sobre el bruto: jubilación, obra social, sindicato.

ArcanRH frente a otras opciones

En qué se diferencia de un software de liquidación vía contador, una suite internacional o una app de fichaje suelta.